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Bs. As., 27/4/2007
VISTO el Expediente Nº 7864/07 del Registro de esta
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes Nº 19.549 y Nº
24.557 sobre Riesgos del Trabajo, las Resoluciones S.R.T. Nº 512 de fecha 15 de
noviembre de 2001, S.R.T. Nº 489 de fecha 20 de noviembre de 2002 y S.R.T. 839
de fecha 22 de abril de 2005, y
CONSIDERANDO:
Que la Ley Nº 24.557 en su artículo 1º, apartado 2, establece
como sus objetivos: a) reducir la siniestralidad laboral a través de la
prevención de los riesgos derivados del trabajo; b) reparar los daños derivados
de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la
rehabilitación del trabajador damnificado; c) promover la recalificación y la
recolocación de los trabajadores damnificados; y d) promover la negociación
colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las
prestaciones reparadoras.
Que el artículo 35 de la Ley sobre Riesgos del Trabajo, creó
esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) como entidad autárquica de
regulación y supervisión, dentro de la órbita del entonces MINISTERIO DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T. y S.S.) —hoy MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL (M.T.E. y S.S.)— .
Que mediante el dictado de la Resolución S.R.T. Nº 512 de
fecha 15 de noviembre de 2001, esta S.R.T. aprobó el Programa de Promoción de la
Investigación, Formación y Divulgación sobre Riesgos del Trabajo, cuya finalidad
es el fomento, desarrollo y divulgación de actividades científicas, técnicas y
relacionadas con la prevención, tratamiento, rehabilitación, legislación y
gestión de los riesgos del trabajo, reservándose este Organismo los derechos de
autoría de dicho Programa.
Que a tal efecto la Resolución S.R.T. Nº 839 de fecha 22 de
abril de 2005 dispuso que en el mes de abril de cada año la Coordinación del
Programa formulará un Plan de Acción y un Presupuesto de gastos y recursos a
ejecutarse durante los DOCE (12) meses siguientes y que las actividades de dicho
programa serán financiadas con cargo a los excedentes del Fondo de Garantía de
la Ley de Riesgos del Trabajo (L.R.T.).
Que en tal sentido es necesaria la aprobación del plan de
acción conteniendo las líneas de investigación, para el período 2007-2008.
Que similar medida dispuso, en su momento, a través de las
Resoluciones S.R.T. Nº 489 de fecha 20 de noviembre de 2002 y S.R.T. Nº 839 de
fecha 22 de abril de 2005.
Que por otro lado es preciso modificar y adecuar el modelo de
Acuerdo dispuesto en el Anexo III de la Resolución S.R.T. Nº 512/01, a los fines
de dotarlo de mayores precisiones legales.
Que la Subgerencia de Asuntos Legales emitió el pertinente
Dictamen de legalidad, conforme lo normado en el artículo 7º, inciso d) de la
Ley Nº 19.549.
Que la presente se dicta en virtud de las atribuciones
conferidas por el artículo 36 de la Ley Nº 24.557.
Por ello,
EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO
RESUELVE:
Artículo 1º — Apruébase el Plan de Acción del Programa de
Promoción de la Investigación, Formación y Divulgación sobre Riesgos del Trabajo
que como Anexo I integra esta resolución, a ejecutarse a partir del mes de abril
de 2007 y por el término de UN (1) año.
Art. 2º — Procédase al llamado a convocatoria para la
presentación de proyectos de investigación en el marco del Plan de Acción
aprobado en el artículo precedente.
Art. 3º — Apruébase el Presupuesto de Gastos y Recursos
del Programa de Promoción de la Investigación, Formación y Divulgación sobre
Riesgos del Trabajo correspondiente al citado Plan de Acción.
Art. 4º — La Coordinación del Programa de Promoción de la
Investigación, Formación y Divulgación sobre Riesgos del Trabajo será ejercida
por la Gerencia de Prevención y Control, a través de la Subgerencia de Estudios,
Formación y Desarrollo.
Art. 5º — Sustitúyese el Anexo III de la Resolución de la
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) Nº 512 de fecha 15 de noviembre
de 2001, por el Anexo II que forma parte de la presente resolución. Asimismo, se
faculta a la Subgerencia de Asuntos Legales a realizar las modificaciones y
adecuaciones que considere conveniente al momento de la suscripción del acuerdo
aprobado según el Anexo II mencionado.
Art. 6º — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección
Nacional del Registro Oficial y archívese. — Héctor O. Verón.
ANEXO I: PLAN DE ACCION DEL PROGRAMA DE PROMOCION DE LA
INVESTIGACION, FORMACION Y DIVULGACION SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO PERIODO abril
2007 - abril 2008
Objetivo: Poner en marcha la etapa de la convocatoria
determinada por la Resolución de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.)
Nº 512 de fecha 15 de noviembre de 2001 fomentando, desarrollando y divulgando
actividades científicas y técnicas relacionadas con la prevención, tratamiento,
rehabilitación, legislación y gestión de los riesgos de trabajo en su sentido
más amplio, apuntando prioritariamente a la prevención.
1. Llamado a presentar proyectos - Convocatoria
El llamado a presentar proyectos será dado a conocer en al
menos DOS (2) diarios nacionales y también será girado por correo a todas las
Universidades Públicas dentro de los DIEZ (10) días hábiles de emitida la
resolución.
2. Presentación de Proyectos
Los proyectos serán presentados teniendo en cuenta lo
estipulado en el artículo 8º y ANEXO II de la Resolución S.R.T. Nº 512/01 dentro
de los SESENTA (60) días corridos de la publicación de la convocatoria.
La matriz de planificación del proyecto a que se hace
referencia en el Anexo II, punto 2.4 de la Resolución S.R.T. Nº 512/01, deberá
ajustarse a la descripción de las etapas de investigación propias de cada
disciplina de acuerdo al objeto de estudio y podrá, a criterio del investigador,
encuadrarse según Marco Lógico.
3. El Comité Evaluador
El Comité Evaluador estará constituido por investigadores y
profesionales de distintas disciplinas reconocidos por su idoneidad y capacidad
científica en los temas seleccionados. Tendrá como funciones específicas:
a) Evaluar los proyectos presentados
b) Emitir informe científico técnico sobre la elección de los
proyectos.
c) Evaluar y emitir informe científico técnico sobre los
informes de avance presentados por los investigadores seleccionados.
d) Evaluar y emitir informe científico técnico sobre los
informes finales de cada uno de los proyectos presentados.
e) Los informes científico técnico elaborados por el Comité
Evaluador deberán estar firmados por todos sus integrantes.
La Gerencia de Prevención y Control, a través de la
Subgerencia de Estudios, Formación y Desarrollo, aportará asesoramiento
científico técnico a los miembros del Comité Evaluador.
El Comité Evaluador se reunirá en los plazos estipulados para
la entrega de los informes en la sede de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL
TRABAJO (S.R.T.).
El Comité Evaluador revisará los informes de avance o finales
y labrará un acta a los efectos de su aprobación o no, dejando constancia de los
motivos de la decisión. Dicha acta se remitirá a la Gerencia de Prevención y
Control para su conformidad y posterior envío a la Subgerencia de
Administración.
La Gerencia de Prevención y Control dará a conocer la
integración del Comité Evaluador en los VEINTE (20) días anteriores a la fecha
prevista para la presentación de los trabajos.
4. Presentaciones
Los proyectos serán presentados en papel y disquete o Cd en
formato Word "sólo lectura", por triplicado y en sobre cerrado. Deberá asimismo
indicarse claramente, el nombre del presentante o de la institución a la cual
representa —previendo que al momento de la asignación del proyecto deberá contar
con poder suficiente—, el pedido de cooperación económica y la línea de trabajo
a la que se presenta.
Sólo podrán presentarse a esta convocatoria investigadores o
instituciones residentes en el país. No podrán presentarse a la convocatoria
investigadores que pertenezcan a la Planta Permanente o Transitoria de esta
S.R.T. o se encuentren vinculados a ella por contrato de locación de servicios,
incluyendo los celebrados con Organismos Internacionales para prestar tareas en
este Organismo.
Los proyectos podrán ser presentados:
Personalmente en la Mesa de Entradas de la S.R.T.: Bartolomé
Mitre Nº 751 - Piso 3º, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el horario de 9.30 a
17.30. El/la presentante traerá un remito o copia de la primera hoja del
proyecto para ser recepcionado por la Mesa de Entradas.
Por Correo se remitirá a la misma dirección, con acuse de
recibo y con fecha de envío comprobable que no supere la fecha límite
establecida.
5. Líneas Prioritarias
Las que siguen son las líneas que se han considerado
prioritarias y los lineamientos particulares que deberán contener:
1º Título: Elaboración de una Guía Práctica para Protección
Respiratoria en el uso/aplicación de Agroquímicos.
Objetivo de la Propuesta: Obtener una herramienta práctica
para la selección y uso correcto de protección respiratoria en la aplicación de
agroquímicos, tanto en la forma individual como colectiva.
Lineamientos:
Deberá elaborarse una guía que tenga en cuenta:
• El principio activo del producto que se utilice como
agroquímico, haciendo énfasis en agroquímicos volátiles y las concentraciones
que alcancen en el ambiente, el tipo de equipo en la aplicación, tiempo de vida
útil de la protección y sus características relacionadas.
Consideraciones:
Deberán identificarse los obstáculos en el uso correcto de la
protección, y se requerirá validación en terreno de los procedimientos y
elementos de la guía.
Monto a asignar: PESOS VEINTE MIL ($ 20.000).
2º Título: Elaboración de una Guía Práctica para la
protección de la absorción por vía dérmica en el uso/aplicación de Agroquímicos.
Objetivo de la Propuesta: Obtener una herramienta práctica
para la selección y uso correcto de Protección de la Absorción por vía dérmica:
Definir las características de un traje para aplicación que proteja de la
absorción por vía dérmica y tenga en cuenta la carga térmica, con especial
énfasis de su uso en territorios cálidos y húmedos.
Lineamiento:
Deberá elaborarse una guía que tenga en cuenta:
• trajes existentes y a desarrollar en el mercado
nacional/internacional.
• se requerirá que sean probados en territorios de clima
cálido y húmedo.
Consideraciones:
Deberán identificarse los obstáculos en el uso correcto de la
protección, y se requerirá validación en terreno de los procedimientos y
elementos de la guía.
Monto a asignar: PESOS VEINTE MIL ($ 20.000).
3º Título: Métodos de evaluación de la carga térmica:
desarrollo específico utilizando indicadores biológicos.
Objetivo de la Propuesta: proponer un método de evaluación de
la carga térmica utilizando indicadores biológicos, en regiones territorios de
clima cálido y húmedo.
Lineamiento:
El Indice de Temperatura de Globo Bulbo Húmedo no refleja
situaciones de trabajo en ambientes con alta Carga Térmica Ambiental, por lo
tanto se desea establecer la asociación entre carga térmica y carga cardíaca,
recurriendo a este último como indicador biológico. Deberá analizarse la carga y
ritmo de trabajo, la temperatura, la ventilación (si aplica), el gasto
metabólico y el medio ambiente donde se desarrollan las tareas.
Consideraciones:
El estudio deberá abarcar más de un sector de actividad
económica y más de un puesto de trabajo, ser validado en una población de no
menos de 1000 trabajadores respetando la proporcionalidad por edad. El método
desarrollado deberá ser aplicable en forma masiva, ser sencillo y de bajo costo.
Monto a asignar: PESOS VEINTE MIL ($ 20.000).
4º Título: Identificación y análisis de la percepción y
valoración de riesgos en Empleadores y Trabajadores.
Objetivo de la Propuesta:
Reconocer similitudes y diferencias en la percepción y
valoración del riesgo para la gestión integrada de la prevención de riesgos
laborales. Objetivos específicos:
• Explorar las percepciones de los trabajadores respecto de
los riesgos de sufrir accidentes laborales o padecer enfermedades profesionales,
como así también, sobre las estrategias de prevención desarrolladas en su ámbito
de trabajo.
• Explorar la percepción y el rol de los empleadores en la
formación preventiva de los trabajadores.
• Proponer mecanismos útiles para la prevención mediante la
confluencia de apreciaciones.
Lineamiento:
El estudio deberá reconocer aquellas personas que dentro de
la empresa representan al empleador.
El Universo de análisis deberá incluir la actividad minera,
un sector de la actividad rural y un sector de la industria manufacturera. Otras
variables de análisis incluirán: nivel de instrucción, antigüedad en la empresa,
edad de los actores, entre otros.
Consideraciones:
El estudio deberá aportar elementos que estimulen la cultura
de la prevención.
Monto a asignar: PESOS TREINTA MIL ($ 30.000).
5º Título: Impacto en la salud de los trabajadores de nuevas
formas de organización del trabajo.
Objetivo de la propuesta: Identificar el impacto en la salud
de los trabajadores de las distintas formas de organización del trabajo,
seleccionando indicadores adecuados.
Lineamiento:
Se entenderá como nuevas formas de organización del trabajo
toda introducción de nuevas tecnologías o formas de gestión que involucren
modificaciones en la misma, produciendo una ruptura de los paradigmas
tradicionales.
Estas formas generalmente alteran los ritmos del trabajo, la
carga horaria, la carga de trabajo, las relaciones entre pares y con la
estructura jerárquica, la presencia de sectores tercerizados, etc.
Asimismo, tal ruptura de paradigmas produce trastornos a la
salud de los trabajadores.
Se deberá identificar las variables a estudiar en los DOS (2)
ejes temáticos aludidos, construir indicadores y realizar estudios de campo
descriptivos que tengan como objetivo establecer una relación entre variables
que den cuenta de la introducción de estas nuevas formas y la salud de los
trabajadores (en su concepción más amplia). El universo de análisis puede ser
seleccionado entre las actividades de servicios, comercio, salud y un sector
económico de la actividad manufacturera.
Monto a asignar: PESOS TREINTA MIL ($ 30.000).
6º Título: Concepciones sobre "Salud y Trabajo" en diversos
grupos sociales y en distintos colectivos de trabajo.
Objetivo de la propuesta:
Describir y analizar las concepciones de salud y su relación
con el trabajo en distintos colectivos sociales.
Lineamientos:
El estudio deberá considerar los siguientes colectivos de
trabajadores:
1. Trabajadores inmigrantes
2. Trabajadores jóvenes, especialmente en búsqueda de su
primer empleo
3. Trabajadores de edad avanzada
4. Trabajadores de escasa o nula calificación.
5. Trabajadores calificados.
Monto a asignar: PESOS VEINTE MIL ($ 20.000).
7º Título: Violencia laboral: Análisis de casos y estado
actual en los sectores salud y comercio.
Objetivo de la propuesta: Identificar causas,
manifestaciones, modalidades y estrategias adoptadas, y elaborar propuestas para
la intervención en dicha temática.
Elementos a considerar:
El estudio deberá identificar y proponer indicadores directos
e indirectos que denoten la presencia de violencia en el ámbito laboral. Se
propone identificar actores de situaciones violentas, determinantes de dichas
situaciones y mecanismos. Deberá considerarse la violencia en la interacción
externa al ámbito laboral específico, la violencia interna en el equipo de salud
y en actividades comerciales.
Deberá incluir un trabajo de campo.
Consideración:
El estudio deberá combinar las metodologías de análisis cuali
y cuantitativo para una mejor apreciación del fenómeno bajo estudio. Deberá
proponer estrategias de intervención.
Monto a asignar: PESOS VEINTE MIL ($ 20.000).
8º Título: Estudio epidemiológico de trabajadores expuestos a
movimientos repetitivos en extremidad superior.
Objetivo:
Describir la magnitud y distribución de alteraciones de la
salud relacionadas con las actividades de trabajadores expuestos a movimientos
repetitivos.
Lineamientos:
Trabajadores que se desempeñan en las tareas de fileteado,
líneas de montaje electrónico, despostado, liquidadores de sueldos y jornales,
data entry, cajeras de supermercado y confeccionistas. Carga horaria mínima de
SEIS (6) horas diarias.
Deberán explicitarse los criterios de inclusión y exclusión.
El estudio deberá ponderar variables de edad, sexo,
antigüedad en el puesto y carga horaria diaria y semanal. El tamaño muestral
contará con una cantidad no menor a MIL (1000) trabajadores.
Consideraciones:
El Estudio deberá proporcionar información aplicable a la
implementación de programas de prevención de estas patologías.
Monto a asignar: PESOS TREINTA MIL ($ 30.000).
9º Título: Evaluación de riesgos laborales e impacto en la
salud de los trabajadores desde la perspectiva de género.
Objetivo de la propuesta:
Desarrollar métodos para la evaluación de riesgos laborales
considerando la perspectiva de género.
Lineamiento:
El estudio deberá incluir aspectos relacionados con estadios
fisiológicos específicos de la mujer como el período de embarazo, reconocer los
trastornos de la salud reproductiva en ambos géneros, las diferencias
socioculturales, el fenómeno de la "doble presencia", la cualificación
profesional, aspectos ambientales, la participación en la toma de decisiones en
el trabajo y diferentes modalidades de gestiones entre el trabajo y la vida
privada.
Consideraciones:
El estudio deberá tener un enfoque holístico a la prevención
de riesgos. Los métodos deberán garantizar que los instrumentos y herramientas
utilizados en la evaluación incluyan aspectos pertinentes tanto para los hombres
como para las mujeres que trabajan. Las propuestas deberán ser validadas por
estudios de campo.
Monto a asignar: PESOS VEINTE MIL ($ 20.000).
10º Título: Experiencias en materia de participación de los
trabajadores en salud y seguridad en el trabajo.
Objetivo de esta propuesta:
Describir experiencias en donde se refleje la participación
de los trabajadores, comparando sus resultados con escenarios anteriores.
Elementos a considerar:
El Estudio deberá incluir experiencias sobre la existencia de
comités mixtos de seguridad, de delegados de prevención, u otras modalidades
participativas.
Deberá evaluarse las buenas prácticas dentro comité mixto o
entre delegados y sus actividades, y la sustentabilidad de las resoluciones
consensuadas en el seno de dichos comités.
Entre los aspectos a relevar podría incluirse los productos
de esta participación, la frecuencia de las actividades, la manifestación o
registro de las actividades, y evaluación de las intervenciones.
Consideraciones:
El estudio deberá aportar indicadores que denoten una
evaluación de los procesos preventivos y la calidad de la prevención alcanzada.
Monto a asignar: PESOS QUINCE MIL ($ 15.000).
11º Título: Desarrollo de una Guía de inspección orientada a
las condiciones en que se despliega la organización del trabajo que impacta en
la carga de trabajo (especialmente la mental y psíquica).
Objetivo de la propuesta:
Desarrollar una guía de inspección orientada a obtener
información aplicable a la prevención.
Lineamiento:
La misma deberá contener los indicadores necesarios para
relevar todas las dimensiones relacionadas con las distintas formas de
organización del trabajo y los sistemas de gestión que las originan. Deberá ser
validada en distintos sectores de la actividad económica.
Consideraciones:
La guía deberá permitir contar con un instrumento que tienda
a una mirada ampliada de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CYMAT), y
su aplicación para la prevención de riesgos.
Monto a asignar: PESOS TREINTA MIL ($ 30.000).
6. Evaluación de las Propuestas
Las propuestas de proyectos presentados serán estudiadas y
evaluadas por el Comité Evaluador conforme los siguientes criterios:
t Conformidad de la
presentación con lo prescrito en la Resolución S.R.T. Nº 512/01 y esta
resolución;
t Coherencia de la propuesta
con las líneas consideradas prioritarias;
t Antecedentes
institucionales/personales en la materia en la que se pretende cooperación;
t Coherencia interna y
pertinencia de la metodología con el objetivo;
t Originalidad de la propuesta.
Si resultase necesario la Coordinación del Programa de
Promoción de la Investigación, Formación y Divulgación sobre Riesgos del Trabajo
convocará a personas/instituciones para requerir información complementaria
respecto de la propuesta.
7. Resultados de la evaluación de las propuestas.
De las presentaciones puede resultar que alguna de las líneas
no cuente con postulaciones, o que el Comité Evaluador considere que no reúna la
calidad pretendida. En este caso la línea se considerará desierta. Las cifras
asignadas para la/s líneas consideradas desiertas podrán ser reasignadas para el
resto de las líneas a propuesta del Comité Evaluador y con la conformidad de la
Gerencia de Prevención y Control.
Si hubiese más de una presentación que resultara de interés,
para algunas o todas las líneas, el Comité Evaluador con la conformidad de la
Gerencia de Prevención y Control efectuará un ordenamiento de las mismas
objetivando las razones para la clasificación de prioridad adoptada. De acuerdo
a los recursos provistos podrá definirse cooperación para el proyecto rankeado
en primer lugar o para más de un proyecto sobre la misma línea, siempre y cuando
signifiquen aportes diferentes a la problemática abordada.
El Comité Evaluador emitirá un dictamen técnico con los
resultados de la evaluación de las propuestas, el que será elevado al Sr.
Superintendente, en un plazo máximo de CUARENTA Y CINCO (45) días corridos a
partir del vencimiento del plazo para la presentación de los proyectos. Con la
conformidad expresa del Sr. Superintendente con relación al dictamen elevado, se
procederá a comunicar a los postulantes los resultados de las evaluaciones de
los proyectos.
Toda presentación o requerimiento sólo podrá realizarse por
nota escrita, ingresada por la Mesa de Entradas del Organismo.
8. Comunicación a los interesados
Las instituciones/personas cuyos proyectos hayan sido
seleccionados para la cooperación económica serán notificadas en forma
fehaciente.
9. Ejecución de los acuerdos
Los compromisos entre las partes, a los efectos de la
realización de los proyectos seleccionados, se formalizará a través de la
suscripción de Convenios, en los términos previstos en el Anexo III de la
Resolución S.R.T. Nº 512/01.
La firma de los acuerdos se realizará en acto público.
Los acuerdos se cumplirán inexorablemente, no admitiéndose
demoras o modificaciones que no hayan sido debidamente fundamentadas en forma
fehaciente a través de notas ingresadas por Mesa de Entradas del Organismo.
Asimismo, la aceptación de tal demora y/o modificación deberá ser aceptada
fehacientemente por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
10. Recursos Disponibles
La suma de PESOS DOSCIENTOS CINCUENTA Y CINCO MIL ($
255.000).
Los montos que se consignan en este Anexo tendrán como
destino el conjunto de estudios que se seleccionen para cada línea.
11. Plazo de ejecución de los proyectos, informes y formas de
pago
El plazo máximo de extensión de los proyectos no superará el
año. Durante ese período de tiempo los beneficiarios presentarán cuatro informes
de avance y un informe final.
Los informes serán evaluados por el Comité Evaluador.
El primer informe de avance deberá producirse al mes de la
firma del Convenio. A los NOVENTA (90), CIENTO VEINTE (120) y DOSCIENTOS SETENTA
(270) días se deberán recibir los TRES (3) informes de avance restantes.
No se admitirán demoras en la presentación de los informes de
avance ni en la presentación del informe final. En los casos en que no se
cumplieran los plazos en tiempo y forma, a partir del primer día hábil a partir
de la fecha prevista para su presentación operará automáticamente la caducidad
del acuerdo, sin necesidad de notificación alguna.
Los informes de avances deberán adecuarse estrictamente al
cumplimiento de cada etapa, si ello no fuese así, el informe no será aprobado y
caducará automáticamente la asignación de la línea de investigación, dando por
rescindido el acuerdo.
El informe final deberá ser presentado en papel y en disquete
o Cd en formato Word "sólo lectura".
Conforme con el esquema anterior, los pagos se efectuarán
siguiendo el siguiente esquema:
10% contra la aprobación del primer informe de avance.
15% al ser aprobado el segundo informe de avance.
15% al ser aprobado el tercer informe de avance.
15% al ser aprobado el cuarto informe de avance.
45% al ser aprobado el informe final
En caso que el estudio/producto se obtuviera antes del año el
Comité Evaluador, podrá poner a consideración de la Gerencia General la
liquidación de lo que restase al momento de la aprobación final.
12. Cronograma tentativo
ANEXO II: MODELO DE CONVENIO
Entre la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, representada
en este acto por el Sr. Superintendente, …………………………….en adelante la SRT, con
domicilio en calle Bartolomé Mitre Nº 751, de la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires, Argentina; y (denominación de la institución o persona contraparte),
representada en este acto por el Sr. (cargo y nombre de la persona que
suscribe), en adelante la contraparte, con sede en (domicilio de la
contraparte), y
CONSIDERANDO
- El interés común entre las partes de contribuir al
fortalecimiento del Sistema de Riesgos del Trabajo.
- La necesidad de promover y facilitar políticas y acciones
de prevención que contribuyan al aumento de la seguridad y la salud en el
trabajo.
- La importancia de aunar esfuerzos en la prosecución de los
objetivos comunes.
- Los objetivos y mecanismos de gestión previstos por el
Programa de Promoción de la Investigación, Formación y Divulgación sobre Riesgos
del Trabajo.
ACUERDAN
En suscribir el presente Convenio de Cooperación, que será
regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: La S.R.T. y la contraparte convienen en complementar
sus esfuerzos con el fin de desarrollar actividades de (enunciar conforme al
objeto del proyecto).
SEGUNDA: La cooperación técnica y académica entre las partes
se desenvolverá conforme a los procedimientos y mecanismos de gestión del de
Programa de Promoción de la Investigación, Formación y Divulgación sobre Riesgos
del Trabajo que la contraparte declara conocer y aceptar.
TERCERA: El proyecto oportunamente presentado por la
contraparte y aprobado por la S.R.T. conforme a los procedimientos y mecanismos
referidos en la cláusula anterior se incorpora al presente como Anexo. Las
partes se comprometen a cumplir en tiempo y forma con los objetivos,
actividades, tareas, cronograma de ejecución, aporte de recursos y costos
establecidos en dicho proyecto.
CUARTA: La contraparte remitirá a la Coordinación del
Programa la memoria o informe técnico con los resultados de la actividad
realizada en el plazo máximo de un mes a partir de su finalización, así como los
justificantes originales de los pagos realizados con cargo a la ayuda percibida
y, en su caso, reintegrar el importe.
QUINTA: Los resultados del proyecto tendrán un tratamiento
confidencial y serán propiedad de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo,
quien podrá disponer libremente de los mismos mencionando el presente Convenio.
La contraparte se compromete a no realizar publicaciones sin la autorización
expresa de la S.R.T.
SEXTA: La contraparte facilitará a la S.R.T. toda la
información necesaria para que ésta realice el seguimiento y la evaluación del
desarrollo del proyecto. Todo cambio, modificación o alteración de aspectos que
hacen al desarrollo de la investigación, deberá ser informado a esta S.R.T.
Cuando el cambio, modificación o alteración se deba a causas imprevisibles o de
fuerza mayor, deberá ser informado fehacientemente en cuanto el hecho causante
del cambio, modificación o alteración tenga lugar. Si como resultado del
seguimiento se aprecian circunstancias que hagan prever la imposibilidad de
llevar a cabo las actividades previstas, podrá interrumpirse la financiación,
así como rescindirse unilateralmente el presente e iniciarse las acciones
legales que procedan.
SÉPTIMA: La S.R.T. y la contraparte declaran irrevocablemente
que durante la vigencia del presente Convenio se desempeñarán en forma autónoma
e independiente y que la relación que establecen no podrá ser considerada o
entendida, en ningún caso, como sociedad y/o asociación, sea transitoria o
definitiva, y que conservarán su total independencia e individualidad jurídica y
administrativa. No existirá entre ellas, ni podrá presumirse, solidaridad
alguna, y la responsabilidad de cada parte frente a terceros será atribuible
exclusivamente por los hechos u omisiones de la actuación de cada parte. Las
partes serán responsables de sus respectivas obligaciones impositivas,
salariales, laborales y comerciales.
OCTAVA: En caso que la contraparte incumpla cualquiera de las
obligaciones asumidas en este acuerdo, la S.R.T. tendrá a su cargo la
determinación de la gravedad del incumplimiento de que se trate, pudiendo
aplicar mediante decisión fundada alguna de las siguientes sanciones:
cancelación de la financiación o rescisión del acuerdo sin derecho a
indemnización alguna para la contraparte. Para la aplicación de las sanciones,
la Gerencia de Prevención y Control de la S.R.T. someterá a la consideración del
Comité Evaluador toda circunstancia que pudiera constituir un incumplimiento.
NOVENA: Las partes constituyen domicilio en los indicados al
comienzo y se someten, para dirimir cualquier divergencia que pudiera suscitarse
en el presente convenio, una vez agotadas todas las instancias administrativas,
a la Jurisdicción de los Tribunales con competencia Federal en lo Contencioso
Administrativo de la Capital Federal, renunciando expresamente a todo otro fuero
o jurisdicción.
En prueba de conformidad, se firman DOS (2) ejemplares de un
mismo tenor y a un solo efecto.
En Buenos Aires, a días del mes del año
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