La Ergonomía es el término aplicado al campo de los estudios y
diseños como interfase entre el hombre y la máquina para prevenir la enfermedad
y el daño mejorando la realización del trabajo. Intenta asegurar que los
trabajos y tareas se diseñen para ser compatibles con la capacidad de los
trabajadores.
En los valores límites para las vibraciones mano-brazo (VMB) y
del cuerpo entero (VCE) se consideran, en parte, la fuerza y la aceleración. En
los valores límites para el estrés por el calor se consideran, en parte, los
factores térmicos.
La fuerza es también un agente causal importante en los daños
provocados en el levantamiento manual de cargas.
Otras consideraciones ergonómicas importantes son la duración
del trabajo, los trabajos repetitivos, el estrés de contacto, las posturas y las
cuestiones psicosociales.
TRASTORNOS MÚSCULO ESQUELÉTICOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO
Se reconocen los trastornos músculo esqueléticos relacionados
con el trabajo como un problema importante de salud laboral que puede
gestionarse utilizando un programa de ergonomía para la salud y la seguridad. El
término de trastornos músculo esqueléticos se refiere a los trastornos musculares
crónicos, a los tendones y alteraciones en los nervios causados por los
esfuerzos repetidos, los movimientos rápidos, hacer grandes fuerzas, por estrés
de contacto, posturas extremas, la vibración y/o temperaturas bajas. Otros
términos utilizados generalmente para designar a los trastornos
músculo esqueléticos son los trastornos por trauma acumulativo, enfermedad por
movimientos repetidos y daños por esfuerzos repetidos. Algunos de estos
trastornos se ajustan a criterios de diagnóstico establecidos como el síndrome
del túnel carpiano o la tendinitis. Otros trastornos músculo esqueléticos pueden
manifestarse con dolor inespecífico. Algunos trastornos pasajeros son normales
como consecuencia del trabajo y son inevitables, pero los trastornos que
persisten día tras día o interfieren con las actividades del trabajo o
permanecen diariamente, no deben considerarse como consecuencia aceptable del
trabajo.
Estrategias de control
La mejor forma de controlar la incidencia y la severidad de los
trastornos músculo esqueléticos es con un programa de ergonomía integrado. Las
partes más importantes de este programa incluyen:
• Reconocimiento del problema
• Evaluación de los trabajos con sospecha de posibles factores
de riesgo
• Identificación y evaluación de los factores causantes
• Involucrar a los trabajadores bien informados como
participantes activos, y
• Cuidar adecuadamente de la salud para los trabajadores que
tengan trastornos músculo esqueléticos.
Cuando se ha identificado el riesgo de los trastornos
músculo esqueléticos se deben realizar los controles de los programas generales.
Estos incluyen a los siguientes:
• Educación de los trabajadores, supervisores, ingenieros y
directores.
• Información anticipada de los síntomas por parte de los
trabajadores, y
• Continuar con la vigilancia y evaluación del daño y de los
datos médicos y de salud.
Los controles para los trabajos específicos están dirigidos a
los trabajos particulares asociados con los trastornos músculo esqueléticos.
Entre ellos se encuentran los controles de ingeniería y administrativos. La
protección individual puede estar indicada en algunas circunstancias
limitadas.
Entre los controles de ingeniería para eliminar o reducir los
factores de riesgo del trabajo, se pueden considerar los siguientes:
• Utilizar métodos de ingeniería del trabajo, p.e., estudio de
tiempos y análisis de movimientos, para eliminar esfuerzos y movimientos
innecesarios.
• Utilizar la ayuda mecánica para eliminar o reducir el
esfuerzo que requiere manejar las herramientas y objetos de trabajo.
• Seleccionar o diseñar herramientas que reduzcan el
requerimiento de la fuerza, el tiempo de manejo y mejoren las posturas.
• Proporcionar puestos de trabajo adaptables al usuario que
reduzcan y mejoren las posturas.
• Realizar programas de control de calidad y mantenimiento que
reduzcan las fuerzas innecesarias y los esfuerzos asociados especialmente con el
trabajo añadido sin utilidad.
Los controles para los trabajos específicos pueden ser
controles de ingeniería y/o controles administrativos. Los primeros permiten
eliminar o reducir los factores de riesgo del trabajo y los segundos disminuyen
el riesgo al reducir el tiempo de exposición, compartiendo la exposición entre
un grupo mayor de trabajadores.
Dentro de los controles de ingeniería se pueden considerar los
siguientes:
• Utilizar métodos de ingeniería del trabajo
• Utilizar ayuda mecánica para eliminar o reducir el esfuerzo
requerido por una herramienta.
• Seleccionar o diseñar herramientas que reduzcan la fuerza, el
tiempo de manejo y mejoren las posturas.
• Proporcionar puestos de trabajo adaptables al usuario que
mejoren las posturas.
• Realizar programas de control de calidad y mantenimiento que
reduzcan fuerzas innecesarias y esfuerzos asociados con el trabajo añadido sin
utilidad.
Los controles administrativos disminuyen el riesgo al reducir
el tiempo de exposición, compartiendo la exposición entre un grupo mayor de
trabajadores. Ejemplos de esto son los siguientes:
• Realizar pautas de trabajo que permitan a los trabajadores
hacer pausas o ampliarlas lo necesario y al menos una vez por hora.
• Redistribuir los trabajos asignados (p. ej., utilizando la
rotación de los trabajadores o repartiendo el trabajo) de forma que un
trabajador no dedique una jornada laboral entera realizando demandas elevadas de
tareas.
Dada la naturaleza compleja de los trastornos
músculo esqueléticos no hay un "modelo que se ajuste a todos" para abordar la
reducción de la incidencia y gravedad de los casos. Se aplican los principios
siguientes como actuaciones seleccionadas:
• Los controles de ingeniería y administrativos adecuados
varían entre distintas industrias y compañías.
• Es necesario un juicio profesional con conocimiento para
seleccionar las medidas de control adecuadas.
• Los trastornos músculo esqueléticos (TMS) relacionados con el
trabajo requieren períodos típicos de semanas a meses para la recuperación. Las
medidas de control deben evaluarse en consonancia a determinar su eficacia.
Factores no laborales
No es posible eliminar todos los trastornos
músculo esqueléticos
con los controles de ingeniería y administrativos. Algunos casos pueden
asociarse con factores no laborales tales como:
• Artritis reumatoide
• Trastornos endocrinológicos
• Trauma agudo
• Obesidad
• Embarazo
• Actividades recreativas
Los valores límite recomendados pueden no proteger a las
personas en estas condiciones y/o exposiciones. Las actuaciones de ingeniería y
administrativas pueden ayudar a eliminar las barreras ergonómicas a las personas
predispuestas a colaborar y ayudar así a disminuir las desventajas.
* NIVEL DE ACTIVIDAD MANUAL
Aunque los trastornos músculo esqueléticos relacionados con el
trabajo pueden ocurrir en diversas partes del cuerpo (incluyendo los hombros, el
cuello, la región lumbar y las extremidades inferiores) la finalidad de este
valor límite umbral se centra en la mano, en la muñeca y en el antebrazo.
El valor límite umbral representado en la Figura 1 está basado
en los estudios epidemiológicos, psicofísicos y biomecánicos, dirigido a las
"monotareas"; trabajos realizados durante 4 o más horas al día.
Un trabajo monotarea comprende un conjunto similar de
movimientos o esfuerzos repetidos, como son el trabajo en una cadena de montaje
o la utilización del teclado de un ordenador y el ratón. El valor límite umbral
considera específicamente la media del nivel de actividad manual (NAM) y la
fuerza pico de la mano. Se establece para las condiciones a las que se cree que
la mayoría de los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente sin efectos
adversos para la salud.
Figura 1. El valor para reducir los trastornos
músculo esqueléticos relacionados con el trabajo en la "actividad manual" o "AM"
y la fuerza máxima (pico) de la mano. La línea continua representa el valor
límite umbral. La línea de puntos es un límite de Acción para el que se
recomienda establecer controles generales.
El Nivel de Actividad Manual (NAM) está basado en la frecuencia
de los esfuerzos manuales y en el ciclo de obligaciones (distribución del
trabajo y períodos de recuperación). EL NAM puede determinarse por tasaciones
por un observador entrenado, utilizando la escala que se da en la Figura 2, o
calculándolo usando la información de la frecuencia de esfuerzos y la relación
trabajo/recuperación como se describe en la Tabla 1.
La fuerza pico de la mano está normalizada en una escala de 0 a
10, que se corresponde con el 0% al 100% de la fuerza de referencia aplicable a
la población. La fuerza pico puede determinarse por tasación por un observador
entrenado, estimada por los trabajadores utilizando una escala llamada escala de
Borg, o medida utilizando la instrumentación, por ejemplo, con un extensómetro o
por electromiografía. En algunos casos puede calcularse utilizando métodos
biomecánicos. Los requisitos de la fuerza pico pueden normalizarse dividiendo la
fuerza requerida para hacer el trabajo por la fuerza empleada por la población
trabajadora para realizar esa actividad.
Figura 2. Tasación (0 a 10) del nivel de actividad manual
usando las pautas indicadas.
La línea continua de la Figura 1 representa las combinaciones
de fuerza y nivel de actividad manual asociadas con una prevalencia
significativamente elevada de los trastornos músculo esqueléticos.
Deben utilizarse las medidas de control adecuadas para que la
fuerza, a un nivel dado de la actividad manual, esté por debajo de la parte
superior de la línea continua de la Figura 1. No es posible especificar un valor
límite que proteja a todos los trabajadores en todas las situaciones sin afectar
profundamente las relaciones con el trabajo. Por lo tanto, se prescribe un
límite de acción, recomendándose en este punto los controles generales,
incluyendo la vigilancia de los trabajadores.
TABLA 1. Nivel de actividad manual (0 a 10) en relación con la
frecuencia del esfuerzo y el ciclo de ocupación (% del ciclo de trabajo cuando
la fuerza es mayor que el 5% del máximo)
Frecuencia |
Período |
|
Ciclo de ocupación (%) |
(esfuerzo/s) |
/s/esfuerzo) |
0,20 |
20-40 |
40-60 |
60-80 |
80-100 |
0,125 |
8,0 |
1 |
1 |
— |
— |
— |
0,25 |
4,0 |
2 |
2 |
3 |
— |
— |
0,5 |
2,0 |
3 |
4 |
5 |
5 |
6 |
1,0 |
1,0 |
4 |
5 |
5 |
6 |
7 |
2,0 |
0,5 |
— |
5 |
6 |
7 |
8 |
Notas:
1.- Redondear los valores NAM al número entero más próximo.
2.- Utilizar la Figura 2 para obtener los valores NAM que no
estén en la tabla.
Ejemplo:
1.- Seleccionar un período de trabajo que represente una
actividad media. El período seleccionado debe incluir varios ciclos de trabajo
completos. Se pueden utilizar cintas de video con el fin de documentar esto y
facilitar la tasación del trabajo por otras personas.
2.- Utilizar la escala de Figura 2 para tasar el nivel de
actividad manual. La tasación independiente de los trabajos y la discusión de
los resultados por tres o más personas puede ayudar a tener tasaciones más
precisas que las realizadas individualmente.
3.- Observar el trabajo para identificar los esfuerzos
vigorosos y las posturas correspondientes. Evaluar las posturas y las fuerzas
utilizando las tasaciones de los observadores de los trabajadores, el análisis
biomecánico o la instrumentación. La fuerza pico normalizada es la fuerza pico
necesaria dividida por la fuerza máxima representativa de la postura
multiplicada por 10.
Consideración de otros factores
Si uno o más de los factores siguientes están presentes, se
debe usar el juicio profesional para reducir las exposiciones por debajo de los
límites de acción recomendados en los valores límite del NAM.
• Posturas obligadas prolongadas tales como la flexión de la
muñeca, extensión, desviación de la muñeca o rotación del antebrazo.
• Estrés de contacto.
• Temperaturas bajas, o
• Vibración.
Emplear las medidas de control adecuadas en cualquier momento
en que se superen los valores límite o se detecte una incidencia elevada de los
trastornos músculo esqueléticos relacionados con el trabajo.
PROPUESTA DE ESTABLECIMIENTO
+ Levantamiento manual de cargas
Estos valores límite recomiendan las condiciones para el
levantamiento manual de cargas en los lugares de trabajo, considerándose que la
mayoría de los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente, día tras día,
sin desarrollar alteraciones de lumbago y hombros relacionadas con el trabajo
asociadas con las tareas repetidas del levantamiento manual de cargas. Se deben
implantar medidas de control adecuadas en cualquier momento en que se excedan
los valores límite para el levantamiento manual de cargas o se detecten
alteraciones músculo esqueléticas relacionadas con este trabajo.
Valores límite para el levantamiento manual de cargas
Estos valores límite están contenidos en tres tablas con los
límites de peso, en Kilogramos (Kg), para dos tipos de manejo de cargas
(horizontal y en altura), en las tareas de mono levantamiento manual de cargas,
dentro de los 30 grados del plano (neutro) sagital. Estos valores límite se dan
para las tareas de levantamiento manual de cargas definidas por su duración, sea
ésta inferior o superior a 2 horas al día, y por su frecuencia expresada por el
número de levantamientos manuales por hora, según se define en las Notas de cada
tabla.
En presencia de cualquier factor o factores, o condiciones de
trabajo listadas a continuación, se deberán considerar los límites de peso por
debajo de los valores límite recomendados.
• Levantamiento manual de cargas con frecuencia elevada: >
360 levantamientos por hora.
• Turnos de trabajo prolongados: levantamientos manuales
realizados por más de 8 horas/día.
• Asimetría elevada: levantamiento manual por encima de los 30
grados del plano sagital
• Levantamiento con una sola mano.
• Postura agachada obligada del cuerpo, como el levantamiento
cuando se está sentado o arrodillado.
• Calor y humedad elevados.
• Levantamiento manual de objetos inestables (p.e. líquidos con
desplazamiento del centro de su masa).
• Sujeción deficiente de las manos: falta de mangos o asas,
ausencia de relieves u otros puntos de agarre.
• Inestabilidad de los pies (p.e. dificultad para soportar el
cuerpo con ambos pies cuando se está de pié).
Instrucciones para los usuarios
1.- Leer la Documentación de los valores límite para el
levantamiento manual de cargas para comprender la base de estos valores
límite.
2.- Determinar la duración de la tarea si es inferior o igual a
2 horas al día o superior a 2 horas al día. La duración de la tarea es el tiempo
total en que el trabajador realiza el trabajo de un día.
3.- Determinar la frecuencia del levantamiento manual por el
número de estos que realiza el trabajador por hora.
4.- Utilizar la tabla de valores límite que se corresponda con
la duración y la frecuencia de levantamiento de la tarea.
5.- Determinar la altura de levantamiento (Figura 1) basándose
en la situación de las manos al inicio del levantamiento.
6.- Determinar la situación horizontal del levantamiento
(Figura 1) midiendo la distancia horizontal desde el punto medio entre los
tobillos hasta el punto medio entre las manos al inicio del levantamiento.
7.- Determinar el valor límite en kilogramos para la tarea de
levantamiento manual como se muestra en los cuadrados de la tabla que
corresponda 1, 2 ó 3 según la altura del levantamiento y la distancia
horizontal, basada en la frecuencia y duración de las tareas de
levantamiento.
Notas:
A. Las tareas de levantamiento manual de cargas no deben
iniciarse a una distancia horizontal que sea mayor de 80 cm desde el punto medio
entre los tobillos (Figura 1)
B. Las tareas de levantamiento manual de cargas de rutina no
deben realizarse desde alturas de partida superiores a 30 cm por encima del
hombro o superiores a 180 cm por encima del nivel del suelo (Figura 1)
C. Las tareas de levantamiento manual de cargas de rutina no
deben realizarse para los cuadros sombreados de la tabla que dicen "No se conoce
un límite seguro para levantamientos repetidos".Hasta que la evidencia
disponible no permita la identificación de los límites de peso seguros para los
cuadrados sombreados, se debe aplicar el juicio profesional para determinar si
los levantamientos infrecuentes o los pesos ligeros pueden ser seguros.
D. El criterio anatómico para fijar la altura de los nudillos,
asume que el trabajador está de pie con los brazos extendidos a lo largo de los
costados.
Notas:
A. Las tareas de levantamiento manual de cargas no deben
iniciarse a una distancia horizontal que sea mayor de 80 cm desde el punto medio
entre los tobillos (Figura 1)
B. Las tareas de levantamiento manual de cargas de rutina no
deben realizarse desde alturas de partida superiores a 30 cm por encima del
hombro o superiores a 180 cm por encima del nivel del suelo (Figura 1)
C. Las tareas de levantamiento manual de cargas de rutina no
deben realizarse para los cuadradros sombreados de la tabla que dicen "No se
conoce un límite seguro para levantamientos repetidos". Hasta que la evidencia
disponible no permita la identificación de los límites de peso seguros para los
cuadrados sombreados, se debe aplicar el juicio profesional para determinar si
los levantamientos infrecuentes o los pesos ligeros pueden ser seguros.
D. El criterio anatómico para fijar la altura de los nudillos,
asume que el trabajador está de pie con los brazos extendidos a lo largo de los
costados.
Notas:
A. Las tareas de levantamiento manual de cargas no deben
iniciarse a una distancia horizontal que sea mayor de 80 cm desde el punto medio
entre los tobillos (Figura 1)
B. Las tareas de levantamiento manual de cargas de rutina no
deben realizarse desde alturas de partida superiores a 30 cm por encima del
hombro o superiores a 180 cm por encima del nivel del suelo (Figura 1)
C. Las tareas de levantamiento manual de cargas de rutina no
deben realizarse para los cuadrados sombreados de la tabla que dicen "No se
conoce un límite seguro para levantamientos repetidos". Hasta que la evidencia
disponible no permita la identificación de los límites de peso seguros para los
cuadradros sombreados, se debe aplicar el juicio profesional para determinar si
los levantamientos infrecuentes o los pesos ligeros pueden ser seguros.
D. El criterio anatómico para fijar la altura de los nudillos,
asume que el trabajador está de pie con los brazos extendidos a lo largo de los
costados.
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